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你为什么需要跳槽?

最近跳槽过于频繁,幸好读了那么几本书,认识了那么几个人,让我对此问题有了更进一步的思考,你为什么需要跳槽呢?

这里我只对主动跳槽(可以归结为个人发展需要)的情况进行思考和总结,被动跳槽(比如降薪,裁员,劝退等等)的情况就不进行分析了。

虽然我们一再被教育需要理性分析和思考问题,但是任何人总是有感性的一面,比如《人性的弱点》一书,其实是在建议我们用理性的方案去弥补你感性的一面,但是每一个人都是有其个性的,所以才会有狗改不了吃屎一说。也许你控制控制再控制,往往你百分之九十九的努力,就在你爆发的一刹那毁了。

所以从另一个角度来讲,在市场经济的大环境下,人力资源的正常流动已经是不可不免了,从哲学的角度来讲,流水不腐,户枢不蠹。正常比例的流动也能保证企业的正常发展和前景。

好像有点跑题,本文其实不是鼓动大家跳槽,甚至想表述的观点也跟跳槽没有非常直接的关系,可能有些发散,也许有些凌乱,我还是一点一点说吧:

第一,想想我们为什么需要工作?

我想会看到我这篇文章的人,大多数应该不是为了挣几块工资,混混日子吧,假如你是这种想法,那我建议你就不要继续读下去了,就像老罗的情怀只值1000块一样,但那毕竟是情怀吧?我想每个打工者都有自己的情怀,不想当元帅的士兵也不是什么好士兵。

所以,当你选择一份工作的时候,必然对其抱有一定的期望,我这里的期望不是指金钱的得失,职位的晋升,如果你是为了这个来跳槽或者换工作,那么也不太适合继续往下看,因为人的欲望是无穷的,每个人都会觉得自己工资低,每个人都会觉得自己级别不够,只有足够远大的理想和目标才能支撑你在职场继续走下去,那么这个理想是什么呢?

我认为,那就是做一番事业,有朋友肯定会反问,那什么是事业呢?我曾经也很迷茫,甚至看到许三多说“好好活就是为了做有意义的事,做有意义的事就是好好活”,我就会笑出来,但是回过头来看士兵突击,这片子太经典了,其实人人都是许三多,人人都是成才,在他们身上,我们都可以看到自己的影子。所以,我要告诉大家的是,事业就是做有意义的事情,就像卫哲说的一样,找工作就要先选对行业。比如马总曾经说过:阿里巴巴永远不会做游戏。因为游戏害人,那是没有意义的事情。

所以,假如你跳槽的时候发现从有意义的公司到了没意义的公司,就算工资涨了,级别高了,你真的快乐吗?

既然选好了有意义的事情作为事业,我们接着来谈谈为什么需要工作,我曾经以为如果我有足够多的钱,我就不需要工作了,我就在家吃吃喝喝就行了。但是,在我跳槽的间歇期,我故意休息了2个礼拜,本以为我会很开心的去享受,但是我却发现我是个无所事事的人,匆匆流去的时间就跟浪费自己的生命一样。所以,我觉得工作至少是不让自己白活,把有意义的事情给做成,或者出一份力。至于回报,那是自然而然的事情,假如你没有被饿死或者家境窘困的话,金钱真的不是最重要的。想想亚历山大大帝吧,他临死之前还叫人把他的双手露出在棺材外面,以示人死之后两手空空。

第二,我们要做什么样的工作呢?

其实我们分析了第一点之后,关于如何找工作的目标就很好分析了,首先选对行业,其次选对职业,就是你想在这行业里从事什么样的岗位,比如你想创业(我这里的工作是一个广义上的概念,创业也属于工作的一种),那么你的职位可以是CEO,比如你是打工,那么你可以选择不同行业的不同职能型岗位。而且一定是你喜欢的事情,求职的过程就应该拿出当你百度的俞军,不管刀山火海就要做搜索的气势。当然,假如你想跟家人呆在一起,我觉得也算是一份事业^_^

第三,我们如何开展工作呢?

刚才我们选择了行业和工作内容,关于如何开展工作,我觉得就是奔着那么目标,把事情做成,为了做成这件事情,我们就需要把任务拆解,分工,细化,落地的过程。当然至于如何拆解分工等例如项目管理之类的内容,就不在这里具体展开了。我只是想从人性的角度来思考一些问题,其实现在这个年代,是个点子泛滥的年代,只要你想的出来的点子,藏着掖着是没有用的,你只有分享出来,跟大家一起合作才有机会,抱团取暖已经成了各行各业的趋势,只有合理的资源整合配置,大家齐心协议才能做好事情,个人英雄主义的时代已经过去了,假如你现在还在给你公司重复造轮子(没有很好的理由),假如你还认为自己很牛逼公司不给你机会的话,那么建议你停下来好好思考一下,你做的事情真的是事业需要的吗?如果不是,那只是浪费时间,或者你的一己之私而已。所以,结论是,你需要跟靠谱的人,靠谱的团队一起合作才有机会。

第四,我们为什么需要跳槽?

其实只要我们前三点选对了,公司没有倒闭,或者老板没有炒我们鱿鱼,我们有什么理由不继续呢?毕竟选一个好的行业和好的工作内容,以及靠谱的团队那还是很难的。就像老毛说的,人失地在,人地皆失。地失人在,人地皆在。所以,在前三点满足的条件下,千万不要轻言放弃。 很多人会说,工资低了,级别低了,公司不公平等等,大家学过矛盾论就知道了,矛盾永远是存在的,所以哪里会有绝对的公平呢?工资,级别,那只是暂时的,只要我们把事业做成,这些回报也是自然而然的,如果没有,那么你肯定是团队选错了。 所以,为了工资和级别,你放弃行业和团队,这是最傻的决定,难道你能把工资和级别带到棺材里去吗?

上面这四条是本人亲身经历无数次失败之后的血的教训,希望对大家有帮助,现在大家该知道为什么需要跳槽了吧?也欢迎大家加我的个人微信号交流:88190738 ^_^

about_change_work.txt · 最后更改: 2018/10/14 15:31 (外部编辑)