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架构师如何在创业公司工作

最近加盟了一家创业公司,虽然时间不长,但是碰到了困难和问题可以说是比例最高的。既然如此,我就对这段时间工作做个总结,也为后来者要不要加盟创业公司做一个参考。

先说说我为啥要加盟创业公司吧,其实之前也一直在大公司工作,在加盟这家创业公司之前,也在一家可以称为明日之星的企业工作,并且现在发展也非常迅速。那么根据马斯洛需求理论来讲,既然温饱问题都解决了,而且又衣食无忧,何必折腾呢?人嘛,总是觉得自己需要被尊重,希望能成为世界的焦点,在这方面需求无法满足的情况下,经过思考和抉择,还是打算到创业公司赌一把,人生能有几回搏嘛!

接着说说在创业公司遇到的一些问题,给后来人参考:

第一,人的问题,其实在任何地方都有人的问题,但是,在大公司就算人有问题,好歹还有制度和流程来约束,所以,如果你能忍受繁琐的流程,你还是可以把事情做好,反之在创业公司,由于没有明确的流程,你想争取到你想要的资源,就需要做更多的事情,至少要有理有据有节,否则大家选择加盟创业公司都是有想法的人,你用暴力手段压制,必然会产生负面效果。

第二,专注度的问题,一个人的时间和精力都是有限的,所以假如你想一个时间点做多件事的话,必然会出现应付不过来的情况,但是在创业公司,发展迅速,所以在技术上面临要做的事情也非常多,你势必会面临同时做很多事情的情况,假如你有强迫症,或者短期就把事情做精,那么你就感到失望甚至绝望。

第三,眼里需要融入沙子,如果你是一个工作经验丰富,并且技术功底深厚的架构师,那么让你从无到有构建一套高可用,高性能的系统,相对不是什么大难事,可是在创业公司,最大的问题是,你加入的时候,技术并不是从无到有的过程,有可能已经是一坨屎在里面了,(比如有些公司之前为了快速做出东西,聘请外包公司开发了前面的版本了),冰冻三尺非一日之寒,所以想要把架构优化重构过来也非一日之功,你需要容得下沙子,经历一段过程,否则非把你逼疯不可,大多数高手都有洁癖和强迫症,但是,在创业公司,你必须包容这些。

第四,你需要最短的时间做出正确的决策。这段时间我最大的感受是,无时无刻不在做出决策,比如前面讲的重构,先做什么,后做什么,如果你有选择恐惧症,也许在这里可以治好你^_^

第五,这里会暴露更多你的本性,比如我是一个重度洁癖患者,所以看到很多开会,方法论有问题的事情之后,就会不停的去说,甚至骂人。这样,也许你会得罪人,但是,假如你认为这是对的,并且可以让事物往好的地方走,只要对事不对人,那么你就要坚持!

第六,机会与风险对等,创业那么就有失败的危险,搞不好就浪费时间和青春,丢掉工作是小事,浪费生命才是大事。所以,假如你没有赌徒心态,即使有一点点患得患失的想法,都会对你的工作和团队造成负面影响。

暂时想到了这六点,当然,任何事物都是有两面性的,既然有这些问题,当然也有一些好处:

第一,小团队,响应迅速,大家基本上面对面,有什么问题吼一嗓子还是有些效果的,所以,不要变成一个套子里的人,别人坐你旁边还用IM或邮件来沟通,直接站起来跟他说话把。

第二,虽然你面临的事情很杂,但是只要公司业务能做大做强,技术就有做精的那一天,另外,其实你的知识面也是在这个过程中提高了。

第三,可以锻炼你的全局能力,因为在从小到大发展的过程中,如何让不合理变为合理,让你的系统慢慢健壮开花,这都是需要你不挺的做出正确的决策的。

第四,感受和大家一起成长的快乐,当你把技术分享给大家,并且大家都成长,系统也成长的过程当中,我相信只要你用心参与,你同样也会感到快乐。

第五,还是那句话,人生难得几回搏呢?赌赢赌输,都是一种体验和精力。

人生其实就是一场体验!

最后,祝所有跟我一样在创业公司干活的架构师们都能开心快乐,保持平常心,另外,要谢谢一直在背后默默支持我们的家人们!

how_to_work_in_startup_company.txt · 最后更改: 2018/10/14 15:31 (外部编辑)